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2022年9月2日 点击人次:400
恒力集团
康辉南通新材料科技有限公司
2023届校园招聘
一、集团介绍
恒力集团始建于1994年，是以炼油、石化、聚酯新材料和纺织全产业链发展的国际型企业，集团现拥有全球产能最大的PTA工厂之一、全球最大的功能性纤维生产基地和织造企业之一、是全球产能最大的BOPET和工程塑料工厂之一。员工达12万人，建有国家“企业技术中心”，企业竞争力和产品品牌价值均列国际行业前列。
2021年总营收7323亿元
2021年度位列世界500强第67位 中国企业500强第21位
中国民营企业500强第3位 中国制造企业500强第6位
恒力集团旗下有恒力石化股份有限公司（“恒力石化”股票代码：600346）、广东松发陶瓷股份有限公司（“松发股份”股票代码：603268）、苏州吴江同里湖旅游度假村股份有限公司（“同里旅游”股票代码：834199）三家上市公司、四十几家实体企业，在苏州、大连、宿迁、南通、营口、泸州、榆林、惠州、贵阳等地建有生产基地。
二、公司简介
康辉新材料科技有限公司（简称康辉新材）是恒力石化股份有限公司全资子公司，于2011年成立，分别在苏州、南通、营口、大连等地新建产业基地。康辉南通新材料科技有限公司（简称康辉南通）作为康辉新材产业基地，于2022年启动建设，坐落于中国江苏南通，占地面积1700亩。
康辉南通依托康辉新材多年聚酯薄膜研发生产经验及自主研发的纳米级功能性母料专有技术，引进行业领先的德国布鲁克纳拉膜技术装备与日本芝浦机械先进生产线及配套设备，建设高端薄膜与锂电池隔膜项目。项目总投资近125亿元人民币，建成后将年产60万吨功能性聚酯薄膜、功能性薄膜及30亿平方米锂电池隔膜。本项目紧跟国家产业政策发展方向，全部产品均属国家发改委产业结构调整指导目录鼓励类产业。促进南通市产业结构优化，耦合长三角地区经济发展需要，抓牢高质量发展重大战略机遇。
康辉新材料科技有限公司 http://www.kanghuixc.com
康辉南通新材料科技有限公司产业基地鸟瞰图
三、产品介绍
功能性BOPET聚脂薄膜主要应用于包装材料、电子电气、光学材料、信息技术、光伏太阳能等领域，其中部分产品如MLCC基膜、光学基膜、超薄电容膜、太阳能背板膜等高端产品的应用均可填补国内生产空白，实现进口替代。
锂电池隔膜是锂离子电池的重要组件，是技术壁垒最高、国产化最晚的一种高附加值电池材料，主要应用于移动电子产品、新能源汽车、储能电池等领域。此外，湿法锂电池隔膜作为微孔膜还可广泛用于膜分离工业，市场前景、附加值高。
公司坚持“绿色、安全、环保”的发展方向，牢固“科技创新”的发展核心，公司贯彻落实恒力集团“在一个地方建厂，经济总量要起到举足轻重的作用，在环境上要做到有我们这个企业和没有我们这个企业一个样，甚至做得更好”的要求。未来，公司将充分利用长三角产业政策与政务环境优势，科学化管理，精细化运营，全力打造功能性聚酯薄膜、锂电池隔膜产业示范基地，为客户提供“用的放心”的满意产品。
四、招聘岗位
岗位内容
学历
专业及要求
实习基地
转正工作地
工艺操作
专科及以上
专业不限，化工类、材料、机电、数控等理工类专业优先
辽宁营口
江苏苏州
江苏南通
江苏南通
公用操作
专科及以上
暖通、机械、能源动力、水处理、环境、煤炭、安全等相关专业
电气维护
专科及以上
电气自动化、应用电子、工业机器人、电力系统等电气相关专业
设备维护
专科及以上
机电、机械、数控、自动化等相关专业
质检化验
专科及以上
化工类、材料类、检测等相关专业
财务统计
专科及以上
财务类、统计类、管理类等专业
五、薪资福利
1、月薪：实习期5000+ 转正后：6000-7000
另有南通市人才政策补助：500元/月（社保满6个月，可领取3年，每半年发放1次）
2、晋升机制：实习生-正式员工-组长助理-组长-班长-（代理）工程师
3、福利体系：
（1）“五险一金”:社会保险、住房公积金
（2）免费住宿：产业园建设期2人/间，建成后1人/间。配备空调、热水器等家用电器、免费发放床上用品
（3）提供免费工作餐/伙食补贴
（4）工龄工资:转正后50元/月，工龄每增加一年，工龄工资标准增加100元
（5）路费补贴：100-1000元（根据来源地远近确定）
（6）高温补贴：高温季节300元/月
（7）探亲假期
（8）员工持股政策
（9）其他福利：夜班津贴、节日福利、生日福利、文化活动、免费培训
六、招聘流程
简历投递-简历筛选-面试邀约-一轮面试-二轮面试-综合评定-发放offer-签订三方-报到入职
联系方式：陈老师 18756044195（微信同号）
王老师 18061094545（微信同号）
简历投递邮箱：khnthr@hengli.com (邮件主题格式：学校+姓名+岗位)
地址：南通市通州区五接镇恒力纺织新材料产业园
40人
岗位职责：
岗位职责：
1、在电检班长的领导下，认真执行“安全第一，预防为主”的安全方针，严格执行“两票三制”。
2、在电检班长的领导下完成电气设备的日常检修、维护及故障排除工作。
3、要做好三好四会，即管好，用好，修好;会操作，会检查，会维护，会排除故障。
4、认真做好设备检修完毕后，现场清扫干净，更换旧品能及时返回仓库。
5、对设备事故和异常情况，如实反映情况，按照三不放过原则，认真分析事故的原因。
任职资格：
1.大专及以上学历，机电、自动化等相关专业，19/20/21/22届毕业生；
2.沟通表达能力强，在校成绩优秀，积极主动，工作效率高；
3.责任心、执行力强，具有良好的团队协作能力。
1、世界500强企业管理平台+完善的内部晋升体系+完善的培训体系；
2、具有同行业有竞争力的薪酬待遇；
3、免费提供员工公寓（双人间起/建设过渡期4人间）。
4、高温津贴、路费补贴、免费工作餐、节日福利、生日福利；
5、晋升通道：班组长培养晋升方向
40人
岗位职责：
岗位职责:
1、负责公司内设备故障维护、新设备安装调试工作,并做好相关记录工作；
2、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作、确保保养实现率及保养效果达标；
4、指导操作工完成设备使用及简单保养工作；
5、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患。
任职资格：
1.大专及以上学历，机械、自动化等相关专业，20/21/22/23届毕业生；
2.沟通表达能力强，在校成绩优秀，积极主动，工作效率高；
3.责任心、执行力强，具有良好的团队协作能力。
1、世界500强企业管理平台+完善的内部晋升体系+完善的培训体系；
2、具有同行业有竞争力的薪酬待遇；
3、免费提供员工公寓（双人间起/建设过渡期4人间）。
4、高温津贴、路费补贴、免费工作餐、节日福利、生日福利；
5、晋升通道：班组长培养晋升方向
40人
岗位职责：
岗位职责:
1、负责公司生产设备正常运作；
2、负责高分子材料聚酯薄膜、锂电池隔膜生产工作；
3、负责车间生产安全工作；
4、负责公司工艺生产管理。
任职资格：
1.大专及以上学历，20/21/22/23届毕业生；
2.沟通表达能力强，在校成绩优秀，积极主动，工作效率高；
3.责任心、执行力强，具有良好的团队协作能力。
1、世界500强企业管理平台+完善的内部晋升体系+完善的培训体系；
2、具有同行业有竞争力的薪酬待遇；
3、免费提供员工公寓（双人间起/建设过渡期4人间）。
4、高温津贴、路费补贴、免费工作餐、节日福利、生日福利；
5、晋升通道：班组长培养晋升方向
15人
岗位职责：
岗位职责：
1.在组长的领导下负责产成品出入库的工作。
2.负责认真摆放货物，使货物摆放整齐，条理清楚，保持账物相符；
3.确保仓库货物出入库手续齐全，出入库单据填写准确、规范；
4.完成工作场所的环境卫生和安全；
5.负责账物相符、账账相符，账实相符。及时做好日常账簿登记、整理、保管工作；
6.负责工作场所的清理工作，达到“6S”管理的要求；
任职资格：
1.大专及以上学历，20/21/22/23届毕业生；
2.沟通表达能力强，在校成绩优秀，积极主动，工作效率高；
3.责任心、执行力强，具有良好的团队协作能力。
1、世界500强企业管理平台+完善的内部晋升体系+完善的培训体系；
2、具有同行业有竞争力的薪酬待遇；
3、免费提供员工公寓（双人间起/建设过渡期4人间）。
4、高温津贴、路费补贴、免费工作餐、节日福利、生日福利；
5、晋升通道：班组长培养晋升方向
40人
岗位职责：
岗位职责：
1.保证仪器使用的准确率，熟练掌握本岗位操作技能，严格执行岗位操作规程，做好各项操作记录，特种作业人员须持证上岗；
2.积极参加企业、车间、班组的安全教育培训；
3.负责本岗位检测设备和各种安全防护装置的维护和保养，保持工作现场整洁；
4.熟记本公司所执行的标准，了解分切中心常用规格的用途和客户特殊要求（看分切任务单）包括客户专用标签，码单粘贴位置，打包方式，是否定长定重，是否标注毛重等；
5.应及时巡检分切成品膜的内在和外在的质量，包括底皱、内皱、表面皱、暴筋、翘边、窜边、撞伤、擦伤、厚度均匀性、端面星形、模唇线、静电印、焦料、油污等产生降级的原因，如发现要及时通知分切人员并采取措施；
6.在得知当班分切规格、用途及客户要求情况下，及时了解班组所生产的对应膜卷物理性能是否符合其用途所对应的标准要求，不符合则不能分切，通知分切人员暂缓分切，并通知分切负责人或工程师重新取样复测，合格后方可分切，若不合格，决不可以以个人意愿或其他理由来评判等级；
7.每次换规格时，应测量成品膜卷的宽度，如发现有超过允许范围内的误差要及时通知分切人员采取措施；
8.快速、如实、准确记录各种与之相关的质量记录并注明产生降级的原因；
1.大专及以上学历，20/21/22/23届毕业生；
2.沟通表达能力强，在校成绩优秀，积极主动，工作效率高；
3.责任心、执行力强，具有良好的团队协作能力。
1、世界500强企业管理平台+完善的内部晋升体系+完善的培训体系；
2、具有同行业有竞争力的薪酬待遇；
3、免费提供员工公寓（双人间起/建设过渡期4人间）。
4、高温津贴、路费补贴、免费工作餐、节日福利、生日福利；
5、晋升通道：班组长培养晋升方向
