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2022年3月19日 点击人次:709
新疆天河化工有限公司2022年度
校园招聘简章
一、公司简介
新疆天河化工有限公司（原国营九九七五厂）是中国兵器工业集团民爆板块上市公司—江南化工（股票代码：002226）旗下控股公司，始建于1967年，至今55年发展历史，公司以民爆生产流通、工程服务、危化物流三大业务板块为发展主线，产品种类覆盖震源药柱、乳化炸药、膨化硝铵炸药及现场混装炸药，产品获得欧亚联盟EAC认证，出口至吉尔吉斯坦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦等中亚多个国家。公司下辖本部工厂、经营公司、爆破公司、工程公司、运输公司等30多家企业，在职员工近1500余人。
公司现已发展成为自治区民爆行业的骨干企业，“天山牌”产品荣获新疆著名商标。先后获得国家级安全文化示范企业、高新技术企业称号，省级“新疆AAA级诚信单位”、阿克苏“地区千万元以上纳税大户”、“地区科技创新先进企业”、“扶优扶强企业”等荣誉称号。2019年，新疆天河获得工信部第一批专精特新“小巨人”企业称号，成为民爆行业唯一一家入围企业。
未来，新疆天河将秉持“唯实 创新 开放”兵器精神，加大研发投入和技术创新力度，切实发挥专精特新“小巨人”企业示范作用，为助力区域民爆行业高质量发展和我国科技创新发展做出新的贡献。
二、招聘对象
面向国家统招大专及以上2022届、2023届应届毕业生。
三、招聘原则
坚持人岗相适、人事相宜原则，坚持公平、公正、公开原则，择优聘用。
四、招聘需求
（一）工作地点
新疆各地州
（二）招聘职位及所需专业
（三）招聘岗位基本要求
1.身体健康，心理健康,阳关心态、积极向上。
2.遵纪守法、品德优良、脚踏实地、努力进取，有团队协作精神及较强的责任心，有较好的沟通与抗压能力。
3.在校期间担任学生会干部、社团干部、获得奖学金及各类荣誉称号的优先考虑。
五、福利待遇及职业发展
（一）薪资待遇
基本工资+绩效工资+各类津贴补贴（学历、证书、职称等）+福利+激励性奖金
✾持证津贴：鼓励员工，积极提升自我，考取国家相关的执业资格证书和岗位证书的给予持证津贴。
（二）福利待遇
六险二金（社会保险，住房公积金，商业保险，大病及事故员工享受“互助基金”救助、企业年金）、带薪休假、节日福利、年度健康体检、提供员工公寓及就餐补助、夏季高温补贴、野外作业补贴、取暖补贴、职级晋升、定制化培养、文体活动等。
（三）职业发展
清晰的晋升通道：管理通道、专业通道、操作通道发展三通道；
完备的培训体系：职称/职业技能全周期系统培训体系；
丰富的岗位设置：业务多元、岗位类别丰富，满足员工全面发展需要。
晋升通道图
（四）培训与发展 提供企业文化、操作技能、安全规章、素质拓展、能力提升等多项目、多种形式的内部培训及外部培训。
根据员工业绩和能力的考核结果，制定其培训和个人发展计划。
结合应届毕业生发展路径量身定制“180天成长计划”，调动公司技能、管理、实操经验等各项资源推动优秀的毕业生向职场人转型。
协助取证：提供培训平台，全力支持员工提升自我，考取相关专业证照，协助完成职称申报及提升。
1.投递简历（邮箱）—简历筛选—线上/线下面试—岗位分配—统一体检—入职培训—试用期考核
七、联系方式
联系人：张清、黄媛、吕兵；
联系电话：0991-3633022
13609972859（张清） 13565896448（黄媛）
18690855458（吕兵）
简历投递方式：
邮箱:1434810357@qq.com 1243609392@qq.com
邮件题目格式统一为：
学校+专业+姓名+应聘岗位（例：安徽理工大学+采矿工程+张三+采矿技术员）
公司网站：http://www.ahjnhg.com/→下属公司→民爆化工→新疆天河化工有限公司
公司地址：新疆乌鲁木齐新市区盈科广场A座20楼（总部）
新疆阿克苏地区库车市天山路东439号
20人
岗位职责：
1、接受项目技术负责人领导，负责工程进度、质量、安全，协助解决各爆破工程项目中存在的技术问题；
2、负责编写施工组织方案和施工技术方案，负责爆破项目布孔、测量、装药、填塞等技术交底、指导工作；
3、参与爆破项目的安全、技术、质量和项目部建设等现场检查，对检查的问题和隐患跟踪落实整改；
4、负责项目部/部门的技术资料和档案管理工作，办理工程开、竣工资料的批复及验交工作；
5、负责成本管理，兼任项目部核算员，协助项目经理开展成本核算工作，按月与财务部门核账；
6、协助项目经理、副经理、技术负责人开展日常安全、生产、技术管理工作。
简历投递方式：291167240@qq.com
邮件题目格式统一为：学校+专业+姓名+应聘岗位
10人
岗位职责：
1、认真贯彻上级有关安全生产的部署要求，按照公司安排，配合项目部做好人员进行安全生产教育。
2、做好项目部安全检查、记录，定期将安全隐患排查记录上交所属部门。
3、每月参加安全工作会议，及时向相关部门及岗位传达会议精神，服从部门领导安排的临时安全工作。
1、学历要求：国家统招大专及以上2021届应届毕业生；
2、道德品质：品行良好，无违法乱纪行为；
3、健康状况：身体健康；
4、其他：在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员、学
会干部、社团干部优先考虑；吃苦耐劳，努力进取，有一定的抗压能力。
联系方式
联 系 人: 彭兰 任甜甜 联系电话：0991-3633022
13139892118（彭兰） 13565415416（任甜甜） 简历投递方式：291167240@qq.com
邮件题目格式统一为：学校+专业+姓名+应聘岗位
薪酬情况
l 根据职能岗位及技术岗位的不同，按不同岗位确定不同岗位工资标准执行。
l 持证津贴：对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给予持证津贴和一次性奖励，其中注册一级建造师（矿山、机电专业）津贴2000元/月、对于新获取的一级建造师一次性奖励15000元；，注册二级建造师（矿业、机电）津贴800元/月；另对于新获取的注册安全工程师一次性奖励10000元，同时月度津贴为800元/月；中级经济师津贴500元/月等，其他所需的注册类执（职）业资格证书、职称均有相应持证奖励和津贴。
l 公司设立符合员工职业发展的“三通道”薪酬体系，并进行“以奋斗者为本”的奖励薪酬发放模式。
福利情况
l 项目上提供免费住宿
l 提供就餐补助
l 公司交纳六险一金，年度健康体检，大病及事故员工享受“互助基金”救助；
l 提供夏季高温补贴、节日慰问津贴、野外作业补贴（根据作业环境、地域不同，标准为20-130元/天）
l 享受带薪休假（包括各类法定假日：婚假、产假、陪护假、年假等）
l 组织团体活动，组织员工旅游以及员工沙龙及聚会
培训与发展
l 提供企业文化、操作技能、安全规章、素质拓展、能力提升等多项目、多种形式的内部培训及外部培训。
l 根据员工业绩和能力的考核结果，制定其培训和个人发展计划。
l 结合应届毕业生发展路径量身定制“180天成长计划”，调动公司技能、管理、实操经验等各项资源推动优秀的毕业生向职场人转型。
l 协助取证：合理安排取得公司及个人均需要的专业证照，协助完成职称申报及提升（职称论文辅导及发表等事宜）
l 打造职业三通道（即管理通道、技术通道、操作通道），明晰发展路径，所有岗位的发展路径不是唯一，无限可能等你来！
